نجلاء ذكى | المهارات الفنية تمثل 15 % من مهارات العمل وتكشف عن النسبة الاكبر التى هى سبب النجاح فى العمل

نجلاء ذكى | إختيار الوظيفة الأكثر دخلاً تسبب إحتراق وظيفى على المدى البعيد

كشفت نجلاء ذكى مدربة التطوير المهنى عبر برنامج علاقات ناجحة الذى تقدمه الإعلامية داليا أحمد مدربة الحياة على شاشة الحدث اليوم عن كيفيه بناء بيئة عمل ناجحة ، وذكرت أن بيئة العمل هى الركيزة الأساسية لجلب الموظفين وإستمرارهم بالعمل كما أن لها دور كبير فى الشعور بالأمان والأستقرار مما يعكس ذلك على مستوى أداء الموظفين ونجاحهم ز
وأضافت نجلاء ذكى أن الحياة العملية للانسان داخل بيئة العمل تمثل ثلث عمره تقريباً لذا عليه أن يختار بيئة عمل إيجابية تساعده على النجاح والتطور وأن أى بيئة عنل تحتاج الى نوعين من المهارات الأولى المهارات الفنية والتى تمثل 15 % من بيئة العمل و85 % من المهارات هى المهارات الشخصية أو ما يسمى المهارات الناعمة مثل فن التواصل مع الاخرين وأدارة الازمات والضغوط النفسية و مهارات القيادة وغيرها من المهارات الشخصية ، وان هناك من يعمل فى نفس الوظيفية لأكثر من عشرين سنة ولم يترقى فى عملة ويرجع ذلك لفقره فى المهارات الشخصية حيث أنه يتقن مهارات العمل المطلوبه ولكن لا يمتلك مثل مهاره التفاوض والإقناع التى تجعله يرقى الى مكانه أعلى داخل بيئة العمل .

وتابعت ذكى أن بناء علاقات إيجابية مع زملاء العمل أحد أهم أسباب النجاح وأنها فى الأساس نابعه من علاقه المرء بنفسه وأن يكون لديه ثقه وتصالح مع الذات ليستطيع أن يصنع من خلالها مزيد من العلاقات مع الأخرين .
ومع تنوع الوظائف شددت مدربة التطوير المهنى نجلاء بدر على ضرورة أن تكون الوظيفة تتماشى مع شغف الفرد ليشعر بسعاده أثناء عمله وليخفف ضغوط العمل عليه وعلى النقيض أن هناك من يختار الوظيفة الأعلى أجر ولكنه لا يحب القيام بها ولا يجد بها ما يشعره بالسعاده فهذا يسبب له ما يسمى بالإحتراق الوظيفى .
وختمت لقاءها أن العلاقات الإيجابية فى العمل مهمه وضرورة جدا لبناء بيئة عمل ناجحة